Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur sa vie professionnelle : ses aptitudes, motivations, parcours. Il procède d'une valorisation des compétences acquises au cours de sa vie personnelle, professionnelle et sociale. Il peut viser à  définir si besoin, un nouveau projet professionnel ou  un projet de formation.
Il constitue également un moment privilégié de réflexion sur les différentes problématiques de relations au travail, liées aux changements, aux restructurations et aux relations au travail.

Il est éligible au CPF.