le "mode projet" se développe dans les organisations pour chercher à mobiliser les acteurs et leurs compétences autour d'un projet identifié par tous, et pour lequel chacun pourra apporter son expertise. Comment travailler en mode projet ? Quelle organisation, quelles compétences mobilisés des collaboraturs et du chef de projet ?

Le mode projet est une alternative à un mode d'organisation plus hiérarchisé où chaque service préserve souvent son organisation propre, sans inclure les contraintes et prérogatives des autres services ; le processus d'avancée est souvent linéaire. A contrario,  remettre en lien des logiques de travail concommittentes, discuter et construire l'efficience, s'organiser par coopération, se reconnaitre mutuellement dans sa compétence, avancer ensemble, tels sont les défis du mode projet.

Cette formation s'adresse aux professionnels voulant instaurer ce mode de travail dans un projet ponctuel ou installer plus durablement ce style de management.